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養(yǎng)老保險的參保人群現(xiàn)已超過了十億，人們參加養(yǎng)老保險是由于當(dāng)將來由于年邁而損失勞動能力時，以養(yǎng)老金作為生活來源。但養(yǎng)老保險待遇可不是只要養(yǎng)老金，終究有哪些，我們一起來看看。退休時收取養(yǎng)老金的待遇
退休的條件有三個1、到達(dá)法定的退休年齡。2、累計繳費滿15年。3。處理退休手續(xù)。滿意這三個條件之后就能夠收取養(yǎng)老金了。
到達(dá)法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，能夠繳費至滿十五年，按月收取根本養(yǎng)老金；也能夠轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或許城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，依照國務(wù)院規(guī)則享用相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
因病或非因工逝世的，其遺屬能夠收取喪葬補助金和撫恤金。
工亡的待遇由工傷保險付出，不能重復(fù)收取，所以養(yǎng)老保險待遇中包含的就只要因病或非因工逝世的狀況。我們以北京為例：
撫恤金：北京市規(guī)則的，企業(yè)員工和退休人員因病或非因工逝世后其供養(yǎng)直系親屬的救濟費規(guī)范：根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人薪酬6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人薪酬指按逝世時全市底薪為規(guī)范。
喪葬費：北京市實施喪葬補助費包干運用辦法。不分職務(wù)等級，將員工喪葬費的開支規(guī)范一概調(diào)整為5000元，發(fā)給逝世員工家族統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮和遺體離別等的費用開支。
參加每年的養(yǎng)老保險待遇上漲
由于社會上員工薪酬的上漲、物價的上漲，國家會樹立養(yǎng)老金的調(diào)整機制，每年提高養(yǎng)老保險的待遇水平。根據(jù)目前的規(guī)則，每年的養(yǎng)老金上漲至少也有五六十，繳費多的人上漲的更多。
社保的目的就是抵擋根本的危險，養(yǎng)老保險是普通人年邁后的重要收入，而且隨著年紀(jì)不斷增加，期望朋友們都能注重起來。
標(biāo)題：江門老人院告訴你養(yǎng)老保險包含什么？
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