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1月23日，全媒體記者魯杰從蘭考縣組織部門獲悉，該縣在年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核工作中，創(chuàng)新考核方法、完整考核機(jī)制，采用三評(píng)二比一的綜合考核方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和干部德才表現(xiàn)進(jìn)行多層次、多渠道、多角度的考核

上下三評(píng)議，擴(kuò)大考核的全面性。 考核中，該縣從綜合能力、服務(wù)群眾意識(shí)、廉政表現(xiàn)、職務(wù)責(zé)任4個(gè)方面的20個(gè)項(xiàng)目的表現(xiàn)，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了學(xué)分制量化考核。 考核分為三個(gè)層次進(jìn)行，首先，黨員干部職工對(duì)本單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部進(jìn)行背靠背的民主評(píng)議，提高黨員干部群眾對(duì)考核工作的認(rèn)同度和民主考核的準(zhǔn)確性。 其次，縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職和分管縣直單位正職進(jìn)行量化考核，提高日常表現(xiàn)和實(shí)務(wù)績(jī)效考核的精度。 最后，縣委常委會(huì)組成人員分別對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職和縣直單位正職進(jìn)行量化考核，加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和封閉作用。 通過(guò)下評(píng)上評(píng)下，提高了干部考核的參與度，增強(qiáng)了考核公眾的說(shuō)服力。

縱橫比較，提高評(píng)價(jià)科學(xué)性。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職和縣直單位正職分別對(duì)本單位其他科級(jí)干部進(jìn)行排名。 縣黨政機(jī)關(guān)成員和人大政協(xié)正職對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)口工作副職進(jìn)行了排名。 分類結(jié)果為:在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直單位科級(jí)干部進(jìn)行縱向比較，綜合排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副職，縱向排名，聚焦主業(yè)、專職專業(yè)分工等，橫向排名。 通過(guò)縱橫雙向比較，提高了班子成員間趕超學(xué)校的意識(shí)，同時(shí)，班子成員聚焦于主責(zé)主業(yè)，優(yōu)先激發(fā)了優(yōu)秀干事的積極性。

結(jié)果是綜合性的，提高審查的準(zhǔn)確性。 縣委組織部門根據(jù)年度考核、座談理解、實(shí)地考察、目標(biāo)評(píng)價(jià)、輿論判斷等各級(jí)考核中的等級(jí)、得票率、得分情況，綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果，全面分析全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核情況，進(jìn)行研判，對(duì)一個(gè)班的結(jié)論、科級(jí)干部考核情況進(jìn)行研判