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記者萬廷化報道昨天從杞縣人社局獲悉，該局在縣內(nèi)開展了為期一個月的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查活動，為勞動者追加工資50萬元以上。

此次檢測范圍將招聘農(nóng)民工較多的建筑、制造、餐飲等勞動密集型公司。 要點遵守用人單位和勞動者按照檢查勞動合同訂立情況的法律規(guī)定支付職工工資、加班工資、提成工資和最低工資標準的情況法參加社會保險和繳納社會保險費的情況童工規(guī)定以及禁止女職工和未成年人采用特殊勞動保護規(guī)定等情況。

10月中旬至11月中旬，杞縣人社局檢查各類用人單位86家，涉及勞動者2600多人，補交勞動合同126份，補發(fā)勞動者工資50多萬元。 在這次檢查中，督促了10家建筑公司參加工傷保險，其中3家正在辦理參保手續(xù)，7家正在辦理中。 據(jù)介紹，此次檢查未發(fā)現(xiàn)童工和侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。