本篇文章733字，讀完約2分鐘

記者魯杰5月2日清晨報(bào)道，蘭考縣大學(xué)生村干部郭曉輝安排好自己所在村莊的工作后，又趕到小宋鄉(xiāng)政府辦公室忙碌起來。 這是該縣多項(xiàng)措施拓寬大學(xué)生村干部流動渠道的具體體現(xiàn)。

近年來，蘭考縣加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理，重視多方面資源整合，擴(kuò)大大學(xué)生村干部流動渠道，向大學(xué)生村干部展示各自的能力，在各自的地方發(fā)揮作用，促使其創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

留任基層組織.該縣對大學(xué)生村干部考核等級、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支部任職評定、日常管理綜合情況等分別進(jìn)行量化考核，積極有效地運(yùn)用考核結(jié)果，集中從事基層工作，培養(yǎng)群眾認(rèn)同度高、成績比較突出的大學(xué)生村干部 目前，該縣大學(xué)生村干部中，有自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的有57人，新快速發(fā)展黨員46人。

推薦就業(yè)支援。 每當(dāng)有公務(wù)員和國企事業(yè)單位招聘新聞時(shí)，該縣就會通過群發(fā)郵件、qq群發(fā)布招聘大綱，設(shè)立熱線電話，開展考前培訓(xùn)等形式，為大學(xué)生村干部提供各種服務(wù)。 目前，該縣有15名大學(xué)生村干部合格公務(wù)員，9名成為特岡教師，8名在事業(yè)單位注冊，5名被大型國有公司錄用。

擇優(yōu)選擇樹指南。 消除了大學(xué)生村干部的思想顧慮，確保了大學(xué)生村干部的招聘、留用、做得好，該縣拓寬了選調(diào)生的使用視野，將創(chuàng)業(yè)成績突出、成效顯著的3名大學(xué)生村干部提拔為副科級干部，比較有效地激發(fā)了大學(xué)生村干部的工作熱情。

服務(wù)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。 該縣致力于培養(yǎng)大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力，讓他們利用掌握的知識、技能和新聞等，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，嘗試創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇和快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。 此外，該縣通過調(diào)整貸款、培訓(xùn)技術(shù)等為他們提供全程服務(wù)，促進(jìn)了大學(xué)生村干部以不同形式創(chuàng)業(yè)。 目前，該縣40%的大學(xué)生村干部通過蔬菜大棚、食用菌大棚、煹兔養(yǎng)殖等形式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，在各自的崗位上獻(xiàn)身工作，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。